Auch im Arbeitskontext kannst du für eine nachhaltige Zukunft aktiv werden. Nachhaltigkeitsziele haben in Firmen und anderen Organisationen im Vergleich zu Produktivität oft eine niedrige Priorität, wenn sie nicht ganz ausgeblendet werden. Unternehmen, Industrie und Landwirtschaft spielen eine entscheidende Rolle für eine nachhaltige Entwicklung: Faktoren wie Energie-, Ressourcen- und Flächenverbrauch, Investitionen, Lieferketten und Produktion haben massive Auswirkungen auf Emissionen, Umweltverschmutzung, Biodiversität, soziale Nachhaltigkeit und Konsummöglichkeiten.
Das Verhalten letztlich aller Organisationen ist wichtig, beispielsweise auch Krankenhäuser, Bildungseinrichtungen oder Verwaltung. Wo muss Nachhaltigkeit mitgedacht werden?
Deshalb ist es gut, wenn du deine Möglichkeiten nutzt, Nachhaltigkeit in Arbeitsprozessen und Organisationsentwicklung zu unterstützen.
Als Angestellte:r
Im Team
Bei allen Fragestellungen und Entscheidungen, die anstehen, kannst du Nachhaltigkeit als Kriterium einbringen.
- Welche Verbindungen gibt es zwischen deinem Berufsalltag und Nachhaltigkeit?
- Vielleicht könnt ihr bei euren Besprechungen Nachhaltigkeit zu einem regelmäßigen Punkt machen.
- Oder du kannst relevante Inhalte zu Nachhaltigkeit teilen?
- Vielleicht finden sich dadurch, dass du es thematisiert, auch Kolleg*innen, die sich mit dir zusammenschließen und Nachhaltigkeit an eurem Arbeitsplatz voranbringen wollen.
Im Unternehmen
Gibt es in eurem Unternehmen Strukturen, die Nachhaltigkeit fördern sollen?
Gibt es Systeme des Nachhaltigkeitsmanagements? Welche Möglichkeiten hast du, dich über die dazugehörigen Bausteinen zu informieren und dich einzubringen?
Gibt es eine:n Nachhaltigkeitsbeauftragete:n oder CSR-Manager bei euch? Kolleg:innen in dieser Funktion erarbeiten z.B. langfristige Nachhaltigkeitsstrategien, und kümmern sich um die Entwicklung und Umsetzung von umweltfreundlichen und sozial verantwortlichen Vorghensweisen im Unternehmen. Ihre Zielsetzung ist, das Unternehmen in eine nachhaltige und verantwortungsbewusste Richtung zu lenken.
Inwiefern ist diese Person in Kontakt mit dir? Könntest du mit ihr deine Ideen oder Vorschläge zu nachhaltigeren Unternehmensabläufen besprechen?
Gemeinwohlöonomie - Neue Werte für die Wirtschaft
Die Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) ist ein innovatives, nachhaltiges Wirtschaftsmodell mit dem Ziel einer ethischen Wirtschaftskultur. Als Alternative zum gegenwärtigen Wirtschaftsverständnis baut sie auf den Werten Menschenwürde, ökologische Verantwortung, Solidarität, soziale Gerechtigkeit, demokratische Mitbestimmung und Transparenz auf.
Über 1000 Unternehmen in Deutschland haben eine zertifizierte Gemeinwohl-Bilanz.
Vielleicht hast du in deinem Unternehmen oder deiner Organisation die Möglichkeit, die Gemeinwohlökonomie ins Gespräch zu bringen.
